Yazarın Tüm Yazıları

Bu yüzyıldaki artan rekabet ortamında kuruluşların yürütmekte oldukları projelerin başarısı işletmelerin pazarda kalabilmeleri için çok daha fazla önem kazanmıştır. Bir projenin başarılı olup olmaması projenin yönetimi ve projede çalışan kişilerin nitelikleri ile ilgilidir. Ulusal ekonomi sektörlerden, sektörler işletmelerden oluşur. Ulusların ekonomik kaynakları kısıtlıdır. [...]

Hep aynı pozisyonda kalma, sürekli çalan ve cevap verilmek zorunda kalınan telefonlar, tekrarlayan hareketler, ekranlar, klavyeler, el bileği ve parmak eklemlerinde aşırı yüklenmeler, stres, takdir edilmeme, ortamın; ısı, ışık, nem ve konfor yönünden uygunsuzluğu, büroda çalışanları olumsuz etkiler pek çok sorunlara yol açar. Ofis çalışmaları şu hastalıklara sebep olmaktadır; Kas–iskelet [...]

İnsan için, yaşama ve sağlık hakkı tüm siyasal sistemler ile dini inanış ve felsefi yaklaşımlarda en temel hak olarak ele alınmış ve tüm hukuk sitemlerinde korunmuştur. Sağlığın korunması, bozulan sağlığın iyileştirilmesi isteği bireyler için devletten talep edilen en temel ve  doğal haktır. Bu bağlamda Türkiye Cumhuriyeti Anayasası da yaşama ve  sağlık hakkını [...]

Anayasa değişikliğinin memurları ilgilendiren en önemli hükmü memurlara toplu sözleşme yapma hakkı vermesi. Şimdiye kadar Anayasanın 53. maddesi uyarınca memur sendikaları hükümetle toplu görüşme yapabiliyordu. Memur tarafının hiçbir yaptırım gücünün olmadığı bu görüşmelerde uzlaşmaya varılması halinde dahi, varılacak mutabakatı uygulayıp uygulamamak Bakanlar [...]

Sivil toplum kuruluşu kavramı aslında başlı başına bir yazı konusudur. Sivil kelimesi Fransızca’dan dilimize girmiş bir kelime olup, genel olarak asker olmayan, tebdili kıyafetle gezen polis ve medeni insan anlamlarında kullanılmaktadır. Bu anlamlardan hareketle dilimize girmiş olan sivil kelimesi ülkemizde devletle ilgili olmayan alanları ifade etmektedir. Siyasi toplum kuruluşları [...]

Bir ülkenin gelişmişliğinin en temel göstergesi, örgütlü toplumun ve sendikal örgütlenme ve özgürlüklerin gelişkinliğidir. Hak arama mücadelelerinde yaratılmış bütün örgütlenme araçları özgürlükler alanında işlev görürler. Bu alanlar ne kadar geniş ve gelişmiş ise, hak aramak için yaratılmış örgütlenme araçları ve mücadele biçimleri de bir o kadar gelişkindir. [...]

Çalışma kavramı insanlık tarihi kadar eski bir konudur. Grint’in de vurguladığı gibi çalışmanın tarihi üzerine yapılacak bir inceleme kaçınılmaz olarak insanlık tarihinin önemli bir bölümünü ele almak anlamına gelecektir (Grint, 1998: 57). Çalışma kavramının ele alınışı yere, zamana ve kültüre göre değişiklik göstermiştir. Örneğin, bazı kültürlerde çalışma [...]

İnsanların, toplumların ve milletlerin yakınlaşmasını sağlayan; dostluk, barış ve kardeşlik duygularını güçlendiren sportif faaliyetler,  sağlıklı bir toplumsal yapının varlığı ve sürdürülebilirliği için vazgeçilmez faaliyetler arasındadır. Amatör faaliyetler olarak görülen spor, zamanla profesyonelleşmiş ve büyük bir sektör ortaya çıkmıştır. Ülkemizdeki [...]

Avrupa Birliği’nde sosyal politika ve istihdam alanının temel önceliklerinden biri daha iyi çalışma ve yaşam koşullarının sağlanmasıdır. 1989 yılında kabul edilen,  Çalışanların Temel Sosyal Hakları Topluluk Şartı’nda da belirlendiği üzere, Avrupa Birliği (AB), çalışan haklarını ücret, örgütlenme, toplu sözleşme, grev gibi temel işçi haklarının yanında [...]

1.Örgütlenme Hakkı İnsanların vazgeçilmez, devredilmez ve dokunulmaz doğal hakları vardır. İnsanların yalnızca insan olmaktan kaynaklanan hakları olduğu fikri son üç yüzyıl içinde dünyamıza yerleşmiştir.1 İnsan olmanın vazgeçilmez değerleri çerçevesinde tanımlanan ve insanlar tarafından dayanışma içerisinde ortaklaşa kullanılan bu haklara; insan hakkı denilmektedir.2 İnsan [...]

Çalışma hakkı temel bir insan hakkıdır. Uluslar arası sözleşmelerde ve ÜÇÖ’nün çıkarmış olduğu sözleşmelerle bu hak özel olarak tanımlanmıştır. Bireylerin çalışma hakkını güvence altına alacak olan ise devletlerdir. Nitekim Anayasamızın 48 ve 49. maddelerinde bu yönde hükümler yer almaktadır. Anayasanın 49. maddesinde “Devlet, çalışanların hayat seviyelerini [...]

ZORUNLU TAHKİM VE SENDİKAL HAKLAR Türkiye’de kamu çalışanlarının insanca bir yaşam için 1990’ların başlarında “hak verilmez, alınır” şiarıyla başlattıkları demokrasi ve sendikal hak mücadelesinin önündeki engeller şekil değiştirerek ve giderek griftleşerek varlığını sürdürmektedir. Sendikal hakların bölünemezliği ilkesi siyasal iktidar tarafından pazarlık [...]

Çalışma hayatı şüphesiz bir çok bileşenden meydana gelen ve bu bileşenlerin birbiriyle uyumlu olmasıyla iş barışı ve huzurunun sağlanabildiği bir ortamdır.Aksi halde birçok problem ortaya çıkar.Bu problemlerin çözümü için çeşitli aktörler rol alır ve çok senaryolar üretilir.Bir dizi tedbirler düşünülüp sahneye konulur ve nihayet problem kısmen çözülür.Bir yapının [...]

Çocuk hakları, kanunen veya ahlakî olarak dünya üzerindeki tüm çocukların doğuştan sahip olduğu, eğitim, sağlık, barınma; fiziksel, psikolojik veya cinsel sömürüye karşı korunma gibi haklarının hepsini birden tanımlamakta kullanılan evrensel bir kavramdır. Çocuk hakları, insan hakları kavramının içinde ele alınması gereken bir konudur. Bugün, dünyanın birçok yerinde [...]

Akademik kariyer yolunun ilk basamağı olan araştırma görevliliği, yüksek lisans ve doktora eğitimini kapsayan ve ortalama 6-7 yıl süren bir süreci ifade etmektedir. Bu dönem boyunca araştırma görevlileri, hem kendi akademik ve bilimsel gelişmelerinin sağlam temellerini oluşturdukları hem de bölümlerinin ve üniversitelerinin tanımladığı belli yükümlülükleri yerine getirdikleri [...]

Modern Dünyada Kaybolan Özürlüler İçin Bütüncül Sosyal Politikalar Prof. Dr. Ali Seyyar[1] Modern Dünya Özürlülere Nasıl Bakıyor? Modern dünya; hümanizm, sekülarizm ve çağdaş demokrasi temelleri üzerine kurulu; sosyal sorunların çözümünü (rasyonel) akıl ve (pozitivist) bilimlerde gören sözde insan merkezci bir dünyadır. Buna rağmen modern dünyada rekabete [...]