TÜMÜ : Dosya

Bir ülkenin gelişmişliğinin en temel göstergesi, örgütlü toplumun ve sendikal örgütlenme ve özgürlüklerin gelişkinliğidir. Hak arama mücadelelerinde yaratılmış bütün örgütlenme araçları özgürlükler alanında işlev görürler. Bu alanlar ne kadar geniş ve gelişmiş ise, hak aramak için yaratılmış örgütlenme araçları ve mücadele biçimleri de bir o kadar gelişkindir. [...]

Çalışma kavramı insanlık tarihi kadar eski bir konudur. Grint’in de vurguladığı gibi çalışmanın tarihi üzerine yapılacak bir inceleme kaçınılmaz olarak insanlık tarihinin önemli bir bölümünü ele almak anlamına gelecektir (Grint, 1998: 57). Çalışma kavramının ele alınışı yere, zamana ve kültüre göre değişiklik göstermiştir. Örneğin, bazı kültürlerde çalışma [...]

İnsanların, toplumların ve milletlerin yakınlaşmasını sağlayan; dostluk, barış ve kardeşlik duygularını güçlendiren sportif faaliyetler,  sağlıklı bir toplumsal yapının varlığı ve sürdürülebilirliği için vazgeçilmez faaliyetler arasındadır. Amatör faaliyetler olarak görülen spor, zamanla profesyonelleşmiş ve büyük bir sektör ortaya çıkmıştır. Ülkemizdeki [...]

1.Örgütlenme Hakkı İnsanların vazgeçilmez, devredilmez ve dokunulmaz doğal hakları vardır. İnsanların yalnızca insan olmaktan kaynaklanan hakları olduğu fikri son üç yüzyıl içinde dünyamıza yerleşmiştir.1 İnsan olmanın vazgeçilmez değerleri çerçevesinde tanımlanan ve insanlar tarafından dayanışma içerisinde ortaklaşa kullanılan bu haklara; insan hakkı denilmektedir.2 İnsan [...]

Çalışma hakkı temel bir insan hakkıdır. Uluslar arası sözleşmelerde ve ÜÇÖ’nün çıkarmış olduğu sözleşmelerle bu hak özel olarak tanımlanmıştır. Bireylerin çalışma hakkını güvence altına alacak olan ise devletlerdir. Nitekim Anayasamızın 48 ve 49. maddelerinde bu yönde hükümler yer almaktadır. Anayasanın 49. maddesinde “Devlet, çalışanların hayat seviyelerini [...]

ZORUNLU TAHKİM VE SENDİKAL HAKLAR Türkiye’de kamu çalışanlarının insanca bir yaşam için 1990’ların başlarında “hak verilmez, alınır” şiarıyla başlattıkları demokrasi ve sendikal hak mücadelesinin önündeki engeller şekil değiştirerek ve giderek griftleşerek varlığını sürdürmektedir. Sendikal hakların bölünemezliği ilkesi siyasal iktidar tarafından pazarlık [...]

Çocuk hakları, kanunen veya ahlakî olarak dünya üzerindeki tüm çocukların doğuştan sahip olduğu, eğitim, sağlık, barınma; fiziksel, psikolojik veya cinsel sömürüye karşı korunma gibi haklarının hepsini birden tanımlamakta kullanılan evrensel bir kavramdır. Çocuk hakları, insan hakları kavramının içinde ele alınması gereken bir konudur. Bugün, dünyanın birçok yerinde [...]

Akademik kariyer yolunun ilk basamağı olan araştırma görevliliği, yüksek lisans ve doktora eğitimini kapsayan ve ortalama 6-7 yıl süren bir süreci ifade etmektedir. Bu dönem boyunca araştırma görevlileri, hem kendi akademik ve bilimsel gelişmelerinin sağlam temellerini oluşturdukları hem de bölümlerinin ve üniversitelerinin tanımladığı belli yükümlülükleri yerine getirdikleri [...]

Modern Dünyada Kaybolan Özürlüler İçin Bütüncül Sosyal Politikalar Prof. Dr. Ali Seyyar[1] Modern Dünya Özürlülere Nasıl Bakıyor? Modern dünya; hümanizm, sekülarizm ve çağdaş demokrasi temelleri üzerine kurulu; sosyal sorunların çözümünü (rasyonel) akıl ve (pozitivist) bilimlerde gören sözde insan merkezci bir dünyadır. Buna rağmen modern dünyada rekabete [...]

ÇALIŞANLARIN  İŞE KATILIM ve  ÇALIŞMAKTAN KAÇINMA HAKKI Çalışma hayatını düzenleyen ve 10.06.2003 tarihinde yürürlüğü giren 4857 sayılı İş kanunu ve  bu kanuna dayanak çıkarılmış yönetmeliklerde, çalışanların hakları ve hangi hallerde çalışmaktan kaçınabileceklerine ilişkin düzenlemeler yapılmıştır. Bu kanunundan önce  yürürlükte bulunan 1475 sayılı [...]

Küreselleşme, yenide yapılanmalar, şirket birleşmeleri, rekabet, tüketici beklentilerindeki hızlı değişimler şirketlerin varlıklarını devam ettirmeleri ve çevreye uyum sağlamayı olukça güçleştirmektedir. Küreselleşen, birbirine bağımlı hale gelen ve yeni ekonomiye ayak uydurmaya çalışan organizasyonlar faaliyetlerini sanal ortamda gerçekleştirmeye başlamışlardır. [...]

İŞSİZLİK VE ÇÖZÜM ÖNERİLERİ Teknolojideki gelişme hızının artışı, üretim tekniklerine yansıyarak istihdamı olumsuz etkiliyor. Gelişme ve değişim elbette kaçınılmaz. Ancak sistemin sürdürülebilir olması için de işsizlik oranlarındaki artışın da mutlaka dizginlenmesi gerekiyor. Özellikle, ekonomiler küçülme dönemlerine girdiklerinde, işsizlik verilerinde ciddi [...]

Evrende yaratılan en mükemmel varlık insandır. İnsan:düşünen algılayan, konuşan düşünce yetenek ve bilgileriyle yeni ürünler sunan nev-i şahsına münhasır yaradanın özel bir eseridir. İnsanlık tarihinin başlangıcından bu güne kadar insanlar küçük ve / veya büyük gruplar halinde toplu yaşayan kaynaşan sorunları sevinçleri paylaşan varlıklardır. Devlet: insanların [...]

Konunun daha iyi anlaşılabilmesi için öncelikle bir durum tespiti yapmakta yarar vardır. Kamu yönetim alanında dünya, özellikle gelişmiş ülkeler hızla ilerlerken ülkemizde yönetim yapısı aynı düzeyde ilerleme sağlamakta zorlanmıştır. Kapalı sistem yaklaşımında olduğu gibi yönetim, içine kapalı, kendi sorunlarıyla meşgul, çevredeki değişme ve gelişmelere yeterince [...]

Tıpda bir kaide vardır; “hastalığı tedavi etmeden önce insanların hasta olmamasını sağlamak”, eski adı ile hıfzıssıhha, yani sağlığın korunması.  Zira bu durum hem daha ucuzdur hem daha faydalıdır hem de daha az zaman alır. Neticesi itibari ile de hem kişiye hem de içinde yaşadığı topluma sayısız faydaları vardır. İşsizlik meselesi de aynen bu kaideye bire bir [...]

Bir ülkenin uzun vadeli ekonomik kalkınma potansiyelini belirleyen en önemli zenginliğini iyi eğitilmiş ve istihdama kazandırılmış genç insan kaynağı oluşturmaktadır. Çünkü İnsan Kaynaklarına nitelik kazandıran, istihdamını kolaylaştırıp, teşvik eden ve bilgi düzeyi ve donanımını artıran bir projeksiyon ile hem istihdam, üretim, verimlilik ve kaliteyi sağlanmış, [...]