TÜMÜ : İnsan Kaynakları

İnsan için, yaşama ve sağlık hakkı tüm siyasal sistemler ile dini inanış ve felsefi yaklaşımlarda en temel hak olarak ele alınmış ve tüm hukuk sitemlerinde korunmuştur. Sağlığın korunması, bozulan sağlığın iyileştirilmesi isteği bireyler için devletten talep edilen en temel ve  doğal haktır. Bu bağlamda Türkiye Cumhuriyeti Anayasası da yaşama ve  sağlık hakkını [...]

Anayasa değişikliğinin memurları ilgilendiren en önemli hükmü memurlara toplu sözleşme yapma hakkı vermesi. Şimdiye kadar Anayasanın 53. maddesi uyarınca memur sendikaları hükümetle toplu görüşme yapabiliyordu. Memur tarafının hiçbir yaptırım gücünün olmadığı bu görüşmelerde uzlaşmaya varılması halinde dahi, varılacak mutabakatı uygulayıp uygulamamak Bakanlar [...]

İnsanların, toplumların ve milletlerin yakınlaşmasını sağlayan; dostluk, barış ve kardeşlik duygularını güçlendiren sportif faaliyetler,  sağlıklı bir toplumsal yapının varlığı ve sürdürülebilirliği için vazgeçilmez faaliyetler arasındadır. Amatör faaliyetler olarak görülen spor, zamanla profesyonelleşmiş ve büyük bir sektör ortaya çıkmıştır. Ülkemizdeki [...]

Avrupa Birliği’nde sosyal politika ve istihdam alanının temel önceliklerinden biri daha iyi çalışma ve yaşam koşullarının sağlanmasıdır. 1989 yılında kabul edilen,  Çalışanların Temel Sosyal Hakları Topluluk Şartı’nda da belirlendiği üzere, Avrupa Birliği (AB), çalışan haklarını ücret, örgütlenme, toplu sözleşme, grev gibi temel işçi haklarının yanında [...]

1.Örgütlenme Hakkı İnsanların vazgeçilmez, devredilmez ve dokunulmaz doğal hakları vardır. İnsanların yalnızca insan olmaktan kaynaklanan hakları olduğu fikri son üç yüzyıl içinde dünyamıza yerleşmiştir.1 İnsan olmanın vazgeçilmez değerleri çerçevesinde tanımlanan ve insanlar tarafından dayanışma içerisinde ortaklaşa kullanılan bu haklara; insan hakkı denilmektedir.2 İnsan [...]

Çalışma hayatı şüphesiz bir çok bileşenden meydana gelen ve bu bileşenlerin birbiriyle uyumlu olmasıyla iş barışı ve huzurunun sağlanabildiği bir ortamdır.Aksi halde birçok problem ortaya çıkar.Bu problemlerin çözümü için çeşitli aktörler rol alır ve çok senaryolar üretilir.Bir dizi tedbirler düşünülüp sahneye konulur ve nihayet problem kısmen çözülür.Bir yapının [...]

ÇALIŞANLARIN  İŞE KATILIM ve  ÇALIŞMAKTAN KAÇINMA HAKKI Çalışma hayatını düzenleyen ve 10.06.2003 tarihinde yürürlüğü giren 4857 sayılı İş kanunu ve  bu kanuna dayanak çıkarılmış yönetmeliklerde, çalışanların hakları ve hangi hallerde çalışmaktan kaçınabileceklerine ilişkin düzenlemeler yapılmıştır. Bu kanunundan önce  yürürlükte bulunan 1475 sayılı [...]

Çalışma hayatını düzenleyen ve 10.06.2003 tarihinde yürürlüğü giren 4857 sayılı İş kanunu ve  bu kanuna dayanak çıkarılmış yönetmeliklerde, çalışanların hakları ve hangi hallerde çalışmaktan kaçınabileceklerine ilişkin düzenlemeler yapılmıştır. Bu kanunundan önce  yürürlükte bulunan 1475 sayılı yasadaki  önemli bir boşluk 4857 sayılı yasayla giderilmiştir. İş [...]

İstihdamın artırılması,  işsizliğin azaltılması ve bölgesel gelişmişlik farklarının giderilmesi amacıyla, hükümet tarafından farklı zamanlarda hazırlanan yasa tasarıları TBMM’ye sunularak yasalaşmıştır.  Sigorta prim teşvikleri konusunda en son düzenleme  5 Şubat 2010 tarihinde Resmi Gazetede yayımlanan 5951 sayılı yasa ile yapılmıştır. Sigorta prim teşvikleri, [...]

Küreselleşme, yenide yapılanmalar, şirket birleşmeleri, rekabet, tüketici beklentilerindeki hızlı değişimler şirketlerin varlıklarını devam ettirmeleri ve çevreye uyum sağlamayı olukça güçleştirmektedir. Küreselleşen, birbirine bağımlı hale gelen ve yeni ekonomiye ayak uydurmaya çalışan organizasyonlar faaliyetlerini sanal ortamda gerçekleştirmeye başlamışlardır. [...]

İŞSİZLİK VE ÇÖZÜM ÖNERİLERİ Teknolojideki gelişme hızının artışı, üretim tekniklerine yansıyarak istihdamı olumsuz etkiliyor. Gelişme ve değişim elbette kaçınılmaz. Ancak sistemin sürdürülebilir olması için de işsizlik oranlarındaki artışın da mutlaka dizginlenmesi gerekiyor. Özellikle, ekonomiler küçülme dönemlerine girdiklerinde, işsizlik verilerinde ciddi [...]

Evrende yaratılan en mükemmel varlık insandır. İnsan:düşünen algılayan, konuşan düşünce yetenek ve bilgileriyle yeni ürünler sunan nev-i şahsına münhasır yaradanın özel bir eseridir. İnsanlık tarihinin başlangıcından bu güne kadar insanlar küçük ve / veya büyük gruplar halinde toplu yaşayan kaynaşan sorunları sevinçleri paylaşan varlıklardır. Devlet: insanların [...]

Konunun daha iyi anlaşılabilmesi için öncelikle bir durum tespiti yapmakta yarar vardır. Kamu yönetim alanında dünya, özellikle gelişmiş ülkeler hızla ilerlerken ülkemizde yönetim yapısı aynı düzeyde ilerleme sağlamakta zorlanmıştır. Kapalı sistem yaklaşımında olduğu gibi yönetim, içine kapalı, kendi sorunlarıyla meşgul, çevredeki değişme ve gelişmelere yeterince [...]

Tıpda bir kaide vardır; “hastalığı tedavi etmeden önce insanların hasta olmamasını sağlamak”, eski adı ile hıfzıssıhha, yani sağlığın korunması.  Zira bu durum hem daha ucuzdur hem daha faydalıdır hem de daha az zaman alır. Neticesi itibari ile de hem kişiye hem de içinde yaşadığı topluma sayısız faydaları vardır. İşsizlik meselesi de aynen bu kaideye bire bir [...]

Dünya işgücü piyasalarında yaşanan büyük dönüşüm, konjonktürel  krizler, küresel rekabet ve bilgi ekonomisi işsizliğin ve istihdamın temel karakteristiklerini büyük ölçüde dönüşüme uğratmaktadır. Bir yandan emek-yoğun üretimden teknoloji-yoğun üretime geçiş çok büyük istihdam daralmalarına neden olurken, ortaya çıkan ekonomik krizler de bu istihdam daralmalarını [...]

1. Giriş İşsizlik sigortası, işsizliğin doğurduğu olumsuz sonuçları gidermeye yönelik politikalar kapsamında işsiz kalan kişinin yeni iş buluncaya kadar gelir kaybını karşılamak amacıyla oluşturulmuz bir sigorta sistemidir. Ülkemizde işsizlik sigortası primleri 2000 yılının Haziran ayından itibaren toplanmaya başlanmış ve ilk işsizlik sigortası ödemesi 2002 yılının [...]