TÜMÜ : İnsan Kaynakları

2008 ve 2009 yılları Türkiye’nin önemli bir kesimi için ve özellikle emekçiler için sıkıntılı bir dönem olarak yaşandı. 2010 yılında da bu sıkıntılar büyük oranda devam ediyor. Kriz olgusu işçi sınıfının yabancı olduğu bir olgu değildir. Yaşadığımız ekonomik sisteme içkin, onun bünyesinin sürekli olarak kendini yeniden üreten bir durumdur. Krizden önceki dönemde, [...]

Her birimiz kendisine özel hayat sahnesinde yer alıyoruz. Ancak hızla küreselleşen ve dönüşen dünyamızda içinde yer aldığımız sahneyi bütün olarak görmekten giderek uzaklaşıyoruz. Dememiz o ki günümüz insanı, başlangıç ve bitiş zamanını bilemediği varlıklar sahnesindeki gerçek rolünden uzaklaşıyor. Uzaklaşıyor da çeşitli maskelerle bu kendinden uzaklaşmayı, [...]

Bir ülkenin uzun vadeli ekonomik kalkınma potansiyelini belirleyen en önemli zenginliğini iyi eğitilmiş ve istihdama kazandırılmış genç insan kaynağı oluşturmaktadır. Çünkü İnsan Kaynaklarına nitelik kazandıran, istihdamını kolaylaştırıp, teşvik eden ve bilgi düzeyi ve donanımını artıran bir projeksiyon ile hem istihdam, üretim, verimlilik ve kaliteyi sağlanmış, [...]

Ülkeler arasındaki rekabet ve gelişme yarışı, özellikle sanayileşme hareketleriyle birlikte başlamış ve günümüzün bilgi toplumlarında büyük bir hız kazanmıştır. Bu yarışı kazanabilmenin yolu ise, mevcut ve potansiyel işgücünün hem miktarını hem de niteliğini artırabilmekten geçmektedir. İşgücünün miktarının belirlenmesinde; doğumlar, ölümler ve göçlerin [...]

Yazımızda Tekel işçilerinin yürüttüğü eylemle gündeme gelen ve bu personelin tanımlandığı yasa maddesinden hareketle gündeme oturan 4-C uygulamasını basit ancak kapsamlı bir şekilde açıklamaya çalışacağız. 1 – 4-C Statüsünde İstihdam Düzenlemesi Kamu hizmetlerinin yürütülmesinde hizmetinden yararlanılan bir personel türü de geçici personeldir. 657 sayılı Devlet [...]

Dünya ekonomisinde 1929 büyük bunalımından sonraki en büyük iktisadi kriz olarak tanımlanan ve 2008 ve 2009 yılının son çeyreğine kadar yoğun olarak devam eden küresel ekonomik krize karşı devletler neo-liberal yaklaşımların sorgulanmasına yol açan nitelikler taşıyan politika ve tedbirleri uygulamaya koymuşlardır. Finansal piyasalarda başlayan krizde en kapsamlı tedbirler [...]

Genel ekonomik krizlerde veya zorlayıcı sebeplerle üretime ara verilmesi ya da çalışma süresinin düşürülmesi durumlarında işverenlerin iş sözleşmelerini sona erdirmelerinin önüne geçmek ve işçiler açısından da belirtilen dönemlerde yasada öngörülen ölçüler üzerinden gelir sağlanması amacıyla kısa çalışma ve kısa çalışma ödeneği kavramları getirilerek bunlarla [...]

Çalışma hayatında çalışma barışının tesis edilebilmesi ve sürdürülebilmesi için etik kurallar, bütün çalışma ilişkilerinde temel referans olarak kabul edilmelidir. Ülkemizde çalışma barışının tesisi ve etik kuralların çalışma hayatında egemen kılınabilmesi için kamu idaresi, sendikalar, işçi ve işverenler başta olmak üzere bütün sosyal tarafların bu inanç doğrultusunda [...]

Abdurrahman ÖZÇELİK(*) Dünyamızda 20 yy. da başlayıp 21. yy. da da devam eden ve baş döndürücü bir hızla yaşanan her alandaki değişim süreci,  endüstri ilişkileri sistemi çerçevesinde, çalışma hayatını  da etkisi altına almıştır. 10 Aralık 1948 tarihli  Birleşmiş Milletler İnsan Hakları Evrensel Beyannamesinde; AKPC_IDS += "116,";Popularity: 45%

Vahdettin ÖZCAN/Mülkiye Başmüfettişi A-Yolsuzluk Kavramı Yolsuzluk, dar anlamda kamu gücünün özel çıkarlar için kötüye kullanılmasıdır. Yolsuzluk ile kamu gücünü elinde tutanlar karşı tarafa sağladıkları çıkar karşısında, bir çıkar elde etmektedirler. Elde edilen ya da elde edilmek istenilen bu çıkar; prestij sağlama, siyasi çıkar gibi maddi olmayan çıkarlar [...]

Prof. Dr. Sedat Murat(*) Günümüzde toplumların teknolojik ve ekonomik alanda gösterdikleri nicel ve nitel başarıyı, aynı ölçüde sosyal hayatta da gösterebildiklerini söylemek mümkün değildir. Öyle ki, ekonomik göstergeler ve refah düzeyi arttıkça sosyal hayatta, tam aksine ciddi sorunlar alabildiğine artış göstermiştir. AKPC_IDS += "107,";Popularity: 97%

Sanayi toplumuyla birlikte hayata geçen refah devleti uygulamalarından en önemlisi olan sosyal güvenlik hakkı günümüzde en temel insan hakkı olma yanında  Anayasal bir haktır. 2006 Yılı Mayıs ayında 3 farklı sosyal güvenlik Kurumu olan SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığını tek çatı altında toplayan 5502 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumu AKPC_IDS += "31,";Popularity: 73%